Droits de l'Homme et Diligence Environnementale en 2025

TL;DR

L’année 2025 a apporté des ajustements majeurs aux réglementations mondiales en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et d’environnement (HREDD) : des retards et des réductions de portée dans le CSDDD de l’UE, une législation croissante sur le travail forcé aux États-Unis, au Canada, en Australie et en Nouvelle-Zélande, et des échéanciers mis à jour pour le règlement de l’UE sur la déforestation (EUDR) et le règlement sur les batteries.

En 2026, les entreprises doivent se préparer aux échéances de mise en application de la législation européenne, aux publications d'orientation et à l'augmentation des attentes en matière de transparence de la chaîne d'approvisionnement dans le monde.

Écoutez maintenant : Débat sur les principaux changements prévus en 2026 en matière de diligence raisonnable, d’économie circulaire, de carbone et de reporting ESG

Ce que cela signifie pour 2026 et au-delà

Les exigences mondiales en matière de droits de la personne et de due diligence environnementale (HREDD) continuent d’évoluer. En 2025, les entreprises ont vu à la fois la déréglementation et de nouvelles initiatives réglementaires influer sur la manière dont elles gèrent la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le risque de déforestation et les préoccupations liées au travail forcé.

Supply Chain Due Diligence: Key Developments in 2025

Directive Européenne de Diligence Raisonnée en Matière de Durabilité (CSDDD)

2025 a été une année difficile pour la CDDD de l'UE.

Mises à jour majeures incluses :

• Un délai d’un an par le biais du mécanisme « Stop-theHorloge», déplaçant la mise en œuvre à juillet 2029.

• Aux États-Unis, la Protégt USA Act a été proposée, ce qui aurait empêché les entreprises américaines de se conformer aux lois étrangères de durabilité, due-diligence (y compris la CDD).

• Un nouvel accord dans le cadre du paquet de simplification ESG Omnibus 2025 a porté les seuils à 5 000 employés et à 1 euro. des milliards de chiffre d’affaires pour les entreprises européennes, réduisant d’environ 70 % le nombre prévu d’entreprises dans les secteurs d’activité.

Simplifications incluses :

• Enlèvement de l’exigence d’un plan de transition climatique.

• Pas de régime de responsabilité communautaire harmonisé.

• Les pénalités plafonnaient à 3 % du chiffre d'affaires mondial (auparavant 4 %).

• Aucune cartographie complète obligatoire de la chaîne d’approvisionnement, les entreprises se concentrent sur les zones ayant les impacts négatifs les plus probables ou les plus graves.

Portée CSDDD mise à jour

Mises à jour nationales et régionales

• Allemagne: Suspension des obligations de déclaration du LkSG (à l'exception des violations graves) jusqu'à ce que la CDDD s'applique.

• Suisse: Responsible Business Initiative a été alignée pour aller de l’avant une fois que la CDDD européenne se stabilise.

• Taïwan : Le projet de programme de respect des droits de la personne dans les chaînes d’approvisionnement mandate le DDH à partir de 2026 pour les fabricants inscrits (>TWD 50 bn).

• Corée du Sud : Réintroduction de la loi Corporate Human Rights and Environmental Due Diligence Act.

• Les exigences en matière de due diligence de la chaîne d'approvisionnement de la réglementation européenne sur les piles (EUBR) ont été reportées à août 2027.

Réglementation du travail des enfants et des travailleurs forcés

La pression de régulation mondiale augmentée sur les principaux marchés :

• Nouvelle-Zélande : Projet de loi sur l'esclavage moderne pour les entités >NZD 50 millions, avec des amendes allant jusqu'à 200.000 NZD.

• Australie : Consultation pour renforcer la Loi sur l'esclavage moderne et améliorer son application.

• États-Unis : Nouveaux secteurs prioritaires ajoutés à l'UFLPA (acier, cuivre, lithium, soude caustique, dates rouges).

• Canada :Examen des rapports de 2024 sur l’esclavage moderne et évaluation d’une présomption réfragable proposée (projet de loi C-251).

• Royaume-Uni : Mise à jour des directives relatives à la loi sur l'esclavage moderne ; lancement d'un modèle de rapport conjoint facultatif avec le Canada et l'Australie.

• UE : Première réunion du groupe d'experts du travail forcé — un premier pas en avant de l'application de la réglementation du travail forcé de l'UE en 2028.

Règlement sur la déforestation de l'UE (EUDR): Timelines et Simplifications révisées

Après examen, la EUDR a été retardée et simplifiée pour réduire la charge sur les opérateurs. De nouvelles échéances

• Opérateurs moyens et grands : 30 décembre 2026

• Micro et petits opérateurs : 30 Juin 2027

Simplifications clés

• Nouvelle catégorie : Micro et petits opérateurs primaires dans les pays à faible risque, avec des exigences de diligence raisonnable réduites.

• Relevé de diligence d'échéance (DDS) requis uniquement pour l'opérateur amont mettant un produit sur le marché pour la première fois.

  • Les opérateurs en aval ne sont plus tenus de soumettre ou de maintenir les numéros DDDS.

  • Les micro-exploitants et les petits exploitants principaux peuvent remplacer la géolocalisation par des adresses postales.

  • Produits imprimés exclus du champ d'application de l'EUDR.

Autres lois pertinentes

• Les lois sur l'abattage illégal restent en vigueur aux États-Unis, en Australie et au Royaume-Uni.

• Le Royaume-Uni évalue un règlement sur les produits de risque forestier pour le bétail (non-dairy), le cacao, l’huile de palme et le soja.

Exclusion

Les produits imprimés (ex 49), tels que les livres imprimés, les journaux, les photos et autres produits de l'industrie de l'imprimerie. les manuscrits, les typescriptions et les plans de papier, ne seront plus dans le champ d'application de l'EDU.

Les lois sur l'abattage illégal restent en vigueur aux États-Unis, en Australie et au Royaume-Uni. Au Royaume-Uni, les discussions sur un règlement complémentaire sur les produits forestiers à risque pour les bovins non laitiers, le cacao, l'huile de palme et le soja sont en cours.

Qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises en 2026?

Jalons réglementaires clés :

• La Directive européenne sur la criminalité environnementale devant être transposée d'ici le 21 mai 2026, couvrant les violations de l'environnement liées à l'UEDR.

• Base de données de l'UE sur le travail forcé et les lignes directrices d'ici le 14 juin 2026 — les entreprises doivent se préparer à la conformité à partir de 2028.

• Orientation de la chaîne d'approvisionnement de la chaîne d'approvisionnement en batteries de l'UE d'ici le 26 juillet 2026, obligatoire à partir d'août 2027.

• Implémentation EUDR pour les opérateurs moyens et grands d'ici le 30 décembre 2026.

• Des simplifications supplémentaires de l'EUDR devraient être apportées d'ici le 30 avril 2026.

Ce que les entreprises devraient faire maintenant

La diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement prend en charge non seulement les exigences HREDD, mais aussi la conformité des produits, les rapports sur le carbone et les obligations étendues de responsabilité du producteur.

Actions recommandées :

• Carte de la chaîne d'approvisionnement au niveau de la matière première pour prendre en charge EUDR, le passeport de produit numérique, CBAM, sécurité alimentaire, restrictions chimiques, et EPR frameworks.

• Engager les fournisseurs tôt pour éviter les retards dans le respect des échéances 2026-2027.

• Intégrer les équipes interministérielles – approvisionnement, durabilité, conformité, qualité – pour rationaliser les flux de données et réduire les efforts en double.

• Mettre en place des processus de surveillance continue pour les droits de l'homme, les droits du travail, les risques environnementaux et de travail forcé, les informations ESG et les données relatives à la déforestation.

• Utilisez les solutions de traçabilité axées sur la technologie pour la détection des risques, la conformité documentaire et la préparation à l'audit.

Pour soutenir la mise en œuvre des programmes HREDD, de cartographie de la chaîne d’approvisionnement et de conformité des produits, QIMA fournit des solutions globales qui aident les entreprises à accélérer la conformité et à améliorer la performance de la chaîne d’approvisionnement.

Foire Aux Questions

Qu'est-ce que le devoir de diligence en matière de droits humains et d'environnement (DDDH) ? Le DDDH désigne les processus utilisés par les entreprises pour identifier, prévenir, atténuer et signaler les impacts négatifs sur l'environnement et les droits humains dans leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement.

Quelles entreprises seront soumises à la directive européenne sur la responsabilité du fait des produits et services (DSFP) après la révision de 2025? Seules les grandes entreprises de l’UE comptant plus de 5 000 employés et réalisant un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros, les entreprises non européennes réalisant un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros dans l’UE et certains modèles de franchise/licence sont concernées.

Quand le règlement européen sur la déforestation s'applique-t-il ? Les moyennes et grandes entreprises doivent s'y conformer d'ici le 30 décembre 2026 ; les micro et petites entreprises d'ici le 30 juin 2027.

Comment les entreprises doivent-elles se préparer à l'EUDR ? Les entreprises doivent collecter des données de géolocalisation/postales, impliquer leurs fournisseurs, valider les enregistrements de traçabilité et mettre en place des processus d'évaluation des risques avant l'échéance de 2026.