Chez QIMA, la durabilité commence par la manière dont nous gérons notre propre entreprise. Au-delà des solutions ESG que nous fournissons aux clients, nous nous engageons à intégrer l'environnement, le social, et les principes de gouvernance dans nos opérations, notre culture et la façon dont nous travaillons avec des partenaires du monde entier.
La durabilité fait partie intégrante de notre culture. Guidé par les valeurs du Pacte Mondialdes Nations Unies, nous nous concentrons sur la réduction de notre empreinte environnementale, en favorisant un lieu de travail inclusif et sûr pour plus de 6, 00 employés répartis dans plus de 90 nationalités et respectant les normes d’éthique et d’intégrité les plus élevées dans tout ce que nous faisons.
Nous mesurons notre énergie et notre empreinte carbone chaque année conformément au Protocole sur les GES, travailler avec Balayage pour suivre les émissions de Scope 1, 2 et 3. Nos efforts de réduction comprennent la promotion des voyages d'affaires durables, la mise en œuvre de campagnes de réduction des déchets dans les bureaux et les laboratoires, mettre en œuvre des politiques d'approvisionnement responsables et donner aux employés le pouvoir grâce à une formation sur le développement durable par le biais de l'Académie QIMA.
Chaque bureau et chaque laboratoire maintient une affiche 'QIMA Goes Planet' avec des conseils pratiques sur la gestion des ressources et des déchets, et nous continuons à éliminer progressivement les matériaux à usage unique en faveur d'alternatives réutilisables ou biodégradables dans la mesure du possible.
L'intégrité est non négociable chez QIMA. Notre Programme de Conformité, dirigé par notre Gestionnaire de Conformité et soutenu par le Comité de Conformité, assure le respect de notre Code de déontologie, notre Politique anti-corruption et notre Politique du Travail équitable. Tous les employés suivent une formation obligatoire annuelle en conformité via l'Académie QIMA, complétée par des ateliers, webinaires et études de cas hebdomadaires.
Nous maintenons une politique de tolérance zéro en cas de violation de l’intégrité. Notre politique de protection de la confidentialité des lanceurs d'alertes fournit des services sûrs, des canaux accessibles pour signaler les problèmes — y compris une ligne téléphonique téléphonique spéciale avec des méthodes de contact multiples — qui veille à ce que les personnes qui soulèvent des problèmes de bonne foi soient protégées contre les représailles. Nous effectuons également des audits surprenants lorsque nos auditeurs internes vérifient le comportement éthique des inspecteurs et les résultats de l'inspection et utiliser la technologie pour assigner automatiquement les vérificateurs et les inspecteurs afin de réduire le risque de préjugés ou de conflits d'intérêts.
Nous croyons que le progrès significatif nécessite la collaboration. À travers nos adhésions à des organisations telles que le Pacte mondial des Nations Unies, le Conseil TIC, Cascale, APSCA et amfori, nous collaborons avec nos pairs de l'industrie pour promouvoir des pratiques responsables dans les entreprises mondiales.
À l'interne, nos équipes mettent cet engagement à la vie par le biais d'initiatives dirigées par les employés. Chaque année, plus de 1, 00 employés de plus de 40 bureaux participent à la Journée mondiale du Nettoyage – maintenant pour la sixième année consécutive – pour relever le défi mondial des déchets aux côtés de leurs familles et de leurs communautés locales. En 2025, les équipes du Mexique et de la Colombie ont planté 510 arbres avec le soutien de 80 bénévoles, ce qui a permis une capture potentielle de 15 00 kg de CO2, et nous avons mené quatre campagnes électroniques de collecte des déchets, rassemblant 344 appareils et empêchant les émissions de CO2 de 1 720 kg.
Lorsque le typhon Tino a frappé Cebu en novembre 2025, des collègues de plus de 20 pays ont contribué par cinq canaux de dons mondiaux, avec QIMA assortie à chaque contribution pour aider les employés à réparer ou à reconstruire leur maison – une réponse qui reflète la force de notre communauté mondiale et le rôle de la solidarité comme élément central de notre mode de fonctionnement.
Chaque année, QIMA publie un rapport du SEG pour partager les progrès réalisés sur les priorités environnementales, sociales et de gouvernance dans nos activités mondiales et dans les industries que nous servons. Ces rapports fournissent un aperçu transparent et soutenu par les données de la façon dont nous intégrons la durabilité dans nos services, la technologie et la culture d’entreprise — et la façon dont cela fonctionne soutient les objectifs de conformité ESG et de la chaîne d’approvisionnement de nos clients.
Notre Rapport ESG 2025, Construire la Confiance par un Impact Durable, marque le 20e anniversaire de QIMA et reflète une année d'investissements significatifs en technologie, partenariats et expansion géographique. Les faits saillants incluent l'évolution continue de notre plateforme d'intelligence des risques pilotée par l'IA et des outils de données pour la diligence raisonnable, la traçabilité et la gestion du carbone; notre premier inventaire GES couvrant les émissions des Scopes 1, 2 et 3; de nouveaux partenariats stratégiques incluant notre accréditation en tant que partenaire d'audit EcoVadis; et l'expansion des capacités de tests éthiques de QIMA Life Sciences en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et au Brésil.
Tous les rapports sont alignés avec les principes Global Compact des Nations Unies et le cadre Global Reporting Initiative (GRI) renforçant notre engagement à respecter des normes reconnues au niveau international en matière de divulgation des SG.
QIMA participe au Pacte mondial des Nations Unies depuis 2021, s'engageant à respecter ses dix principes sur les droits de l'homme, le travail, l'environnement et l'anti-corruption. Chaque année, nous réaffirmons cet engagement par notre Déclaration de Soutien Continu de la part du PDG et publions notre Communication sur le Progrès dans le cadre de notre Rapport ESG annuel.
Notre participation à l'UNGC fournit un cadre structuré pour définir des objectifs, mesurer les progrès, et en nous tenant responsables — de la réduction des émissions de GES et de la gestion des déchets à des pratiques de travail équitables et à la conformité à la lutte contre la corruption.
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