Afin d'améliorer l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans le secteur du café à l'échelle mondiale, 4C a développé des critères qui ont été examinés par des experts externes en matière de genre et compilés dans un module.
Afin d'améliorer l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans le secteur du café à l'échelle mondiale, 4C a développé des critères qui ont été examinés par des experts externes en matière de genre et compilés dans un module.
Actuellement, à travers ses critères, le Code de conduite 4C œuvre pour la sensibilisation, offre des conditions de travail décentes et des droits fondamentaux à tous les travailleurs. Grâce à ce complément, le 4C vise progressivement à travailler sur la sensibilisation (reconnaître les inégalités existantes), la responsabilisation (reconnaître les schémas de genre et tenir compte des besoins spécifiques des femmes et des hommes) jusqu'à atteindre la transformation. Il y a 14 critères supplémentaires couvrant 32 points de contrôle.
Ce complément permet aux producteurs et aux entreprises d'améliorer leurs pratiques et de faire des déclarations crédibles pour le café certifié durable qui promeut l'égalité des sexes, soulignant ainsi l'unicité de leur produit et explorant une opportunité de le commercialiser sur de nouveaux marchés.
La conformité aux critères essentiels de durabilité du 4C et le désir d'analyser et de combler les écarts entre les sexes (ou de confirmer leur absence) par le biais d'une certification tierce fiable sont évalués. Une fois qu'une unité 4C soumet une demande de participation à cette extension volontaire de la certification 4C, elle fait partie des procédures de certification et d'audit régulières établies, y compris les audits sur site, les mises à jour annuelles et les plans d'amélioration.
Voir ci-dessous les étapes pour mettre en œuvre le complément Égalité des genres :
Sensibilisation : Reconnaît les inégalités de genre, mais ne les remet pas en question.
Reconnaissance : Reconnaît les normes de genre et tient compte des besoins spécifiques des femmes et des hommes.
Transformation : Œuvre à changer les normes sociales et à s'attaquer à la cause de l'inégalité de genre à la racine.
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Permet de faire des déclarations crédibles pour le café durable certifié qui promeut l'égalité des sexes.
Gagnez en exclusivité de vos produits, en explorant une opportunité de les vendre sur de nouveaux marchés.
Augmentez la rentabilité de l'exploitation puisque les femmes auront une plus grande participation à la formation sur la gestion des affaires, la diversification et le leadership.
Améliorez la gestion en permettant aux femmes travaillant dans les exploitations d'avoir accès aux bonnes pratiques agricoles.
Communication et service efficaces
Support technique agile et réactif à toutes les étapes.
Processus de certification transparent et respect des délais.
Qualité de service prouvée, avec une métrique de satisfaction NPS de 72 points.
Optimisation des coûts et du temps
Audits intégrés qui minimisent le nombre de visites et de coûts.
Procédures simplifiées qui réduisent les impacts sur l'exploitation.
Allocation stratégique et efficace des auditeurs.
Leadership dans l'industrie
Entreprise pionnière avec plus de 30 ans d'expérience en sécurité alimentaire, certification biologique et durabilité.
Écosystème de certification complet, du champ à la table.
Technologie avancée pour la surveillance de la conformité.
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